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通知活动

机关各部门,各直属单位、控股公司、项目办(组):

  当前,在全球经济发生革命性变化、中国经济进入新的发展常态的大环境下,我们快三平台的发展也进入了一个新的历史发展机遇期。困难和挑战、责任和担当、机遇和发展,对我们集团抑或是每个员工而言,都是值得认真思考并积极行动的话题。

  日前,集团总经理兼党委书记王中安向快三平台全体干部员工写了一封信并推荐了文章《公司新来了一个漂亮前台叫sala》,引起了广大干部员工的思考和讨论。

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一点感悟

各位同事:

  最近从网上看到了下面的一篇文章,也算是一个小故事吧,不知道其是否是真。不妨碍我们来进行讨论。可能有些同事已经看过而没有在意,但我看过后很有感慨,也许是过于理想主义,也许是从一个管理者的角度出发的期待和渴望吧,反正久久不忘此文。为此,我已经在集团内不同的场合引用了该文的故事,以此来期望我们的人力资源部门在培训新员工时引用,也期望我们广大的普通员工,以及已经进入一定管理阶层的同仁们关注和学习。

  也许你对S不以为然,人为她交情,或认为她不合群...

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公司新来了一个漂亮前台叫sala

   Sala是北京大学毕业的90后,不仅人长的漂亮,还写了一首好字,在宝洁中国的面试中,过关斩将经过5个多月的努力终于成了宝洁中国的一名管培生!三次轮岗的故事让管理者及HR陷入深思,面对新生代员工,我们的培训、我们的管理,在价值观多元化的移动互联网世界应该何去何从。

  跟所有的管培生一样,Sala被派到各个部门去轮岗,宝洁HR会根据轮岗的情况来决定合适的岗位。Sala被公司寄予厚望,当成未来的商业领袖进行重点培养。

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回复关于“一点感悟”

各位亲爱的同仁:

  自从上周发给大家“一点感慨”后,引起不小的动静,既是我希望的,也有些出乎意料。有集团各个不同单位很多同事给我回邮件,表达他们的感想,有同意的,也有借题发挥的,还有委婉表示不同看法的。很多同事具有非常好的积极有效的工作建议,他们为我们的集团,甚至总公司的发展立下了汗马功劳,但仍然在默默无闻的奉献,我感谢他们!

  我知道,能够给我回复邮件的毕竟是少数...

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